一、隐私条款

尊重注册用户的隐私权是职见的基本原则，本条款致力于对用户隐私权利的保护。以下条款可能会因为职见为用户提供更多不同的服务而有所改动，有关条款一旦发生变动，将会在重要页面上进行说明并立即生效。如果不同意被修改内容，用户可以主动取消已获得的网络服务。如果您继续享用网络服务，则视为接受隐私策略的变动。故建议您定期查阅。与此同时，您还需遵守单项服务协议的具体约定。单项服务协议包括但不限于：《求职服务保障》。

用户信息

1.当您在职见注册并填写简历的时候，您会被要求提供一系列个人基本信息，如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等。除非我们认为出于法律的需要，否则我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总。
2.尽管职见已作好了全面的安全防范措施，以下情况仍然有可能发生，例如第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的网站，查找到你的简历。在你把简历通过职见上传时，你您经意识到了这种风险的存在，并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷，职见不承担任何法律责任。
3.您了解并知悉一经注册，即视为您同意职见、战略合作第三方机构通过电话、短信、微信服务号或者电子邮件的方式向您发送相应的通知。
4.职见承诺，在未经用户授权同意的情况下，不会将用户的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外：
(1) 法律、法规、执法机关要求提供相关的个人资料；
(2) 由于您将帐户密码与他人共享、由此导致个人资料泄露；
(3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等；
5.职见有权记录所有注册用户在职见上的活动记录，您表示知情并同意。

信息的修改

1.您可以自由修改您的个人信息，他人无权修改或删除您的信息，但您将帐户、密码透露给第三方，以及由于黑客攻击、计算机病毒侵入等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料丢失、被盗用或被窜改等除外。职见有权根据判断保留修改或删除任何不适信息的权利。
2.用户不可撤销的同意，当您拨打职见的电话，包括但不限于客服电话等，均可能会被录音，用户没有任何异议。

联系我们

如果您对本《隐私条款》或职见的信息处理方法有任何疑问或意见，您可以随时拨打我们的热线：0756-5222552。

二、法律声明

若要访问和使用职见，您必须不加修改地完全接受本协议中所包含的条款、条件，并且遵守相关互联网法律法规以及职见的规定。一旦您访问、使用了职见，即表示您同意并接受了所有该等条款、条件。

版权及商标

1.职见所有图标、标识、图形、图表、视频、色彩、文字表述及其组合、版面设计、商标、数据库均受商标法、著作权法及相关知识产权法律法规的保护；职见对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经本网站同意，任何用户不得擅自复制、使用、转载或将其提供给任何第三方。
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免责条款

1.用户明确同意其使用职见网络服务所存在的风险将完全由您自己承担；因其使用职见网络服务而产生的一切后果也由您自己承担，职见对用户不承担任何责任。
2.职见不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。同时，职见不保证能够长期无错误运营，也不保证服务器不受病毒或其他故障的侵扰。如果用户在使用职见时发生数据丢失的情况，与职见无关。

其他

1.职见拥有对本协议的最终解释权。
2.如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向本网站所在地的人民法院提起诉讼。
3.本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。